1月8日下午，市三醫(yī)院召開主題為“制勝未來 人才先行”第七周期專業(yè)技術(shù)人才工作會。會議由副院長汪長青主持，領導班子成員、第七周期專業(yè)技術(shù)人才、職能科室負責人參加會議。

會上，副院長杜德兵宣讀了《中共宜昌市第三人民醫(yī)院委員會關(guān)于確認第七周期專業(yè)技術(shù)人才名單的通知》，黨辦主任陳娟解讀了《第七周期專業(yè)技術(shù)人才考核管理辦法》。院領導班子成員分別為醫(yī)院名醫(yī)工作室、骨干型、成長型人才頒發(fā)聘書，并與“雛鷹計劃人才工程”人員現(xiàn)場簽訂了人才培養(yǎng)協(xié)議書。何建等5名人才代表在會上進行了發(fā)言，紛紛回顧總結(jié)在醫(yī)院工作的心路歷程，合理規(guī)劃并明確周期內(nèi)的任務目標。

院長邱紹勤認真聽取代表們的發(fā)言并強調(diào)，一是珍惜榮譽，擔當使命。選拔任用第七周期人才，是對過去工作的肯定，同時寄予了厚望，需要人才著眼未來；二是搶抓機遇，加速成長。第七周期人才考核管理辦法相對于以往更具有前瞻性、針對性，要抓住黃金時間，實現(xiàn)“終極目標”；三是明確任務，逐列推進。目標任務必須按階段逐個實現(xiàn)，醫(yī)院也將實施政策按期進行考核。

黨委書記胡華剛強調(diào)，醫(yī)院高度重視人才培養(yǎng)，相關(guān)部門工作要同步推進，確保人才工作的落實。他提出四點要求：一是增強憂患意識，機遇來之不易，醫(yī)院根據(jù)現(xiàn)狀調(diào)整了第七周期人才工作計劃，為人才提供了充分的發(fā)展平臺和成長條件；二是增強政治意識，心中有信仰，腳下才會有力量，醫(yī)院一直推崇“把專家發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成專家”的理念，希望人才緊緊圍繞在黨的周圍；三是增強大局意識，要站在醫(yī)院整體發(fā)展的角度規(guī)劃學科工作，目光長遠，不僅僅局限于某一項具體工作上；四是增強奮進意識，醫(yī)院提供平臺和機會，靈活運用政策，給年輕人扶梯子，給骨干壓擔子，人才興院、科技強院 “終極目標” 才能實現(xiàn)。

最后，副院長汪長青強調(diào)，此次座談會是醫(yī)院在2021年召開的第一個專題會議，足見醫(yī)院對人才工作的重視，目的是為了進一步在全院上下凝聚人才強院的共識。下一步醫(yī)院將重視內(nèi)培外引，營造人才發(fā)展良好環(huán)境，完善人才考核、評價激勵機制，充分發(fā)揮人才的作用。同時重視科技引領，把創(chuàng)新作為引領醫(yī)院發(fā)展的第一動力，繼續(xù)加大人才特別是薄弱學科帶頭人的引進力度，不斷提高臨床科研水平。通過學科經(jīng)常性座談、研討集思廣益，更好激發(fā)全院創(chuàng)新創(chuàng)造活力，讓更多高層次、高水平科技成果不斷涌現(xiàn)，助推醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。